權限設置思路和注意實現(xiàn)
系統(tǒng)的權限體系是系統(tǒng)的核心之一,。就是將線下的人員權限,,搬遷到系統(tǒng)線上來,。 就必須弄好組織結構,。也就是先創(chuàng)建好
“角色”和“人員用戶”,。
一、角色的創(chuàng)建和規(guī)劃,。
1,、創(chuàng)建這些角色;
這些角色都默認創(chuàng)建好了,,一般只需使用即可,。 其中站群的院系部門分站的管理員,,就放在“分站管理員”。主站的欄目管理員,,
就存放在“常規(guī)編輯組”。 那些只有投稿權限的人,,就放在“投稿員”角色下,。 那些初審編輯組、終審編輯組,,只有做多級審核
的時候需要使用,。
2、角色下的人員,。
各個角色下,,可以手工添加合適的人員到下面。然后就可以給每個用戶設置權限了,。
二,、國微系統(tǒng)既支持對“角色”進行授權不同權限;也支持“個人”賬號授權不同的權限,。
1,、角色權限的定義:就類似的企業(yè)部門,比如企業(yè)的“采購部”就是系統(tǒng)的一個“角色”,;可以對這個角色設置一些最基礎的
公共權限,。一般就是是欄目內容的瀏覽、附件上傳權限,。
角色設置好的權限,,下屬的人員全部都有繼承和擁有。所以角色只設置最基礎的公共權限,;比如附件上傳和內容瀏覽,。
2、個人的權限定義:繼續(xù)上面的例子,,比如采購部,,他們下面可以有不同的人,比如采購部經(jīng)理,、采購工程師,。他們在同一個
角色下,但是每人擁有不同的管理權限,,可以管理不同的欄目,。可以對他們的賬號進行單獨的權限設置,。
三,、信箱模塊的權限,。
信箱模塊支持信件流轉、每個部門可以設置不同管理員,。他的設置權限模式和上面類似,,對個人設置權限即可。信箱只有部分系統(tǒng)
才使用,。
四,、權限設置注意事項。
權限設置的時候,,首先設置權限的開關,,選擇后然后提交。
接下來就可以來設置各個欄目的細分權限了,。