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10月14日，我州召開2014年引進(jìn)高學(xué)歷急需緊缺人才崗前培訓(xùn)會(huì)。

會(huì)上，宣讀了《關(guān)于錄用王翠玉等38名同志為高學(xué)歷急需緊缺人才的通知》和《甘南州引進(jìn)高學(xué)歷急需緊缺人才培養(yǎng)管理和考核辦法(試行)》。

會(huì)議指出，州委、州政府歷來高度重視人才工作，不斷加強(qiáng)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，不斷優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)的氛圍和環(huán)境，努力為各類人才提供創(chuàng)業(yè)興業(yè)的良機(jī)、干事成事的舞臺(tái)和成長(zhǎng)成才的空間。

會(huì)議要求，引進(jìn)人才要找準(zhǔn)定位，充分發(fā)揮表率作用。要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快成長(zhǎng)進(jìn)步；大膽開展工作，發(fā)揮示范作用。用人單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)培養(yǎng)管理。要因才設(shè)崗，合理安排工作；加強(qiáng)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)；創(chuàng)新思路，推行跟蹤管理；注重層次，突出重點(diǎn)培養(yǎng)。組織部門要加強(qiáng)指導(dǎo)，從嚴(yán)做好督查考評(píng)。引進(jìn)的高學(xué)歷急需緊缺人才，要在各自的工作崗位上奮勇爭(zhēng)先，靠前作為，充分發(fā)揮表率作用，為促進(jìn)我州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和社會(huì)長(zhǎng)治久安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

州委組織部、州人才辦、用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人及引進(jìn)的38名高學(xué)歷急需緊缺人才參加培訓(xùn)會(huì)。 (記者 王麗)