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今年以來，州委組織部按照保障“六個(gè)精準(zhǔn)”要求，著力從理論武裝、靠實(shí)責(zé)任、建強(qiáng)隊(duì)伍和教育培訓(xùn)等方面下功夫，使組織工作與精準(zhǔn)扶貧深度融合、互動(dòng)發(fā)展。

以理論武裝為根本，明確精準(zhǔn)扶貧工作思路。認(rèn)真學(xué)習(xí)研究省州《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作的實(shí)施意見》和各專項(xiàng)工作方案，充分發(fā)揮組織部門職能作用，制定《精準(zhǔn)扶貧干部人才支持計(jì)劃實(shí)施方案》，堅(jiān)持做到貧困鄉(xiāng)村干部掛職幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村包組入戶、基層干部人才教育培訓(xùn)、村組服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持、金融科技人才支持等“六個(gè)全覆蓋”，建立健全干部人才支持計(jì)劃資金保障和精準(zhǔn)扶貧干部激勵(lì)約束“兩項(xiàng)機(jī)制”，努力使組織工作與精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作深度融合、互動(dòng)發(fā)展。

以靠實(shí)責(zé)任為關(guān)鍵，狠抓精準(zhǔn)扶貧工作落實(shí)。制定《關(guān)于全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績的考核辦法》，將扶貧攻堅(jiān)工作成效作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的主要內(nèi)容，其考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備、干部選拔任用的重要依據(jù)。把精準(zhǔn)扶貧作為縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職評(píng)議考核的主要內(nèi)容。完善“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，建立縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作責(zé)任清單等，明確縣市委書記“十抓”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“十強(qiáng)”工作任務(wù)，增強(qiáng)了各級(jí)黨委主體責(zé)任。

以建強(qiáng)隊(duì)伍為重點(diǎn)，形成精準(zhǔn)扶貧工作合力。開展“千名干部掛職精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)”，從州直單位和縣市直部門選派284名優(yōu)秀干部擔(dān)任全州284個(gè)建檔立卡貧困村第一書記，做到了貧困村黨組織第一書記全覆蓋。目前，全州共組建駐村工作隊(duì)405個(gè)，選派干部1532人。同時(shí)，強(qiáng)化日常管理，從精準(zhǔn)扶貧工作、基層組織建設(shè)和考勤管理三個(gè)方面提出22條具體工作任務(wù)和目標(biāo)，并量化成具體分值，突出精準(zhǔn)扶貧工作分值。成立選派干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主抓精準(zhǔn)扶貧選派干部管理考核，督促掛職干部落實(shí)駐村要求，堅(jiān)決防止和杜絕選派干部“空掛”和“走讀”現(xiàn)象。

以教育培訓(xùn)為抓手，提高精準(zhǔn)扶貧工作能力。制定落實(shí)《甘南州開展精準(zhǔn)扶貧專項(xiàng)教育培訓(xùn)工作方案》和“雙千萬”培訓(xùn)規(guī)劃，注重選派雙聯(lián)干部和駐村工作隊(duì)的整體素質(zhì)培訓(xùn)。7月份，選派120名省州派駐村雙聯(lián)干部赴天祝縣參加駐村干部雙語培訓(xùn)班;8月初，對(duì)從州直單位選派到村任職的第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)長共240多人進(jìn)行了專題培訓(xùn)。突出天津?qū)趲头鲞@一優(yōu)勢(shì)，在天津舉辦對(duì)口支援專題培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)基層干部192人;大力實(shí)施“萬名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)提升工程”，對(duì)500名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行了末位培訓(xùn)。舉辦基層年輕干部藏漢“雙語”培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部434人;舉辦村組干部培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)1279人;舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部農(nóng)技推廣能力提升培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)490人。 (王立文)