瑪曲縣歐拉鎮(zhèn)寄宿制學校2022年預算公開情況

根據縣財政局關于2022年部門預算公開的要求，我單位認真填報了《瑪曲縣2022年部門預算公開表》，現公示如下，請公眾監(jiān)督。

一、主要職責：

（一）職能職責

1、貫徹執(zhí)行四項基本原則和黨的教育方針，以及其他各項方針、政策。

2、堅持以教學為中心，努力提高教學質量，不斷研究和改進教學方法，不斷提高教學水平。

3、加強師資隊伍建設，不斷提高師資隊伍素質。

4、組織編制和實施學校的長期規(guī)劃、年度計劃和學期計劃。

5、 承擔義務教育階段小學教育教學工作。

6、承擔各年級音樂、體育、美術的能力培養(yǎng)的工作。

7、承擔各年級的安全教育、衛(wèi)生教育、法制教育的工作。

8、全面貫徹黨的教育方針，按照《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南、甘肅省幼兒園教育意見（試行）》等幼兒教育督導和管理制度，實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施德、智、體、美諸方面的教育。促進幼兒身體正常發(fā)育和技能的協(xié)調發(fā)展，培養(yǎng)良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和能參加體育活動興趣的習慣。發(fā)展幼兒智力，培養(yǎng)正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環(huán)境的認識，培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步的動手能力。

9、受瑪曲縣教育局局委托，承擔義務教育小學階段教育教學和雙語幼兒園培育工作。

二、機構設置

根據上述職責，瑪曲縣歐拉鄉(xiāng)寄宿制學校設11個內設機構，均為股級建制。

1、校黨支部

(1)堅持黨的四項基本原則，宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹上級批示精神，堅持社會主義辦學方向，對學校工作起保證、監(jiān)督作用。

(2)全面負責黨支部日常工作，制訂和實施黨支部工作目標管理計劃，做好黨支部的各項總結。了解掌握黨員的思想、工作、學習情況，建立正常的黨課和學習制度。帶好支委一班人，加強對黨員的管理和教育，做好思想政治工作和發(fā)展黨員的工作。

(3)領導工會、共青團及共青團等組織，充分發(fā)揮黨員及團員青年的先鋒模范作用。協(xié)調單位內部黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性，努力完成學校各項任務。

(4)組織教職工的政治學習，做好教職工的思想政治工作，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。

(5)端正黨風，做好黨紀檢查工作。

(6)密切聯(lián)系群眾，深入了解教職工的思想情況，尊重教職工的合理化建議，維護教職工的正當權益，關心、幫助教職工改善物質文化生活。

(7)協(xié)助校長做好學校的人事工作，正確貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策。

(8)對照《中國共產黨章程》，積極、慎重、認真、仔細地做新黨員規(guī)劃與發(fā)展工作。

2、校長辦公室

(1)全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，按教育規(guī)律辦學，領導和主持學校的全面工作，提高教育質量。

(2)從學校實際出發(fā)，主持制訂學校的發(fā)展規(guī)劃，學年度工作計劃，并認真組織實施。

(3)加強師資隊伍建設，組織教師認真學習政治，鉆研業(yè)務，不斷提高教職工的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教育教學能力。培養(yǎng)和建設一支高素質的教師隊伍。

(4)審定教導處、教科室、總務處等工作計劃，領導各處室開展正常工作，并協(xié)調好相互關系，充分發(fā)揮其職能作用。

(5)配合黨組織發(fā)揮工會、共青團、婦代會等群眾組織在辦學育人工作中的積極作用。

(6)發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致，相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

(7)根據學校規(guī)模和編制，設置學校管理的組織機構。搞好中層干部聘任和教師雙向選擇聘任工作，安排好教職工的工作崗位。

(8)管理學校的校舍、設備和經費，搞好校園建設，努力改善辦學條件。

(9)民主管理學校，經常傾聽教職工的意見，發(fā)揮教職工大會作用，關心教職工的工作、學習和生活，努力改善福利待遇。建立、健全各項規(guī)章制度和崗位責任制，全面負責教職工的考核和獎懲。

(10)嚴于律己，廉潔奉公，虛心接受群眾監(jiān)督，起表率作用。

3、行政辦公室

(1)負責對內、對外的聯(lián)系接待工作和群眾來信來訪工作。

(2)做好校長辦公會議記錄，填寫學校“大事記”。

(3)貫徹執(zhí)行校長辦公會議的決定和決議。代表校長處理學校日常行政事務工作，發(fā)布公告和通知。

(4)負責校長室文件的收發(fā)歸檔工作，安排校級各種文字材料的謄寫和復印。

(5)具體負責校長辦公室每天的日常工作，抓好安全保衛(wèi)工作。

(6)根據校長的部署和安排，做好各處、室的協(xié)調工作。

4、教導處

(1)在校長室領導下，全面主持教導處工作。

(2)制訂學校教育教學工作計劃，并組織實施。總結教育教學方面的經驗。

(3)制訂教導工作方面的有關規(guī)章制度和檢查考核制度，負責教學工作的期中抽測和期終檢測工作。

(4)組織、指導、審查各年級教育活動計劃，各教研組教學教研計劃，組織全校教育教學研究和經驗交流，組織檢測，審批試題及質量分析，領導和指導教研組工作。

(5)組織好教師的教育理論和業(yè)務知識的學習，安排教師的教學業(yè)務培訓，組織教學匯報會。

(6)關心全體學生的全面發(fā)展，安排好興趣小組活動，組織好學生的競賽活動。

(7)組織好備課、聽課、評課工作，負責指導各科教研組工作，審查教學計劃，組織好教研活動。協(xié)助分管領導具體負責學校各室的管理工作。

(8)負責全校的招生登記工作，負責教育教學的管理和學生的學籍管理工作。

(9)負責全校師生的教科書及各種資料的征訂工作。

(10)安排好教師的任課工作，負責全校的排課、調課及其它教學事宜。

5、總務處

負責組織調動總務后勤工作人員，完成總務處的具體工作任務，帶領全員為教學一線服務。堅持勤儉辦學的方針，從實際出發(fā)，節(jié)約開支。負責制定教育教學所用物品的規(guī)劃和購置，保證用時有物，使教育教學工作順利進行。管好用好一切設施、設備、物品，做好分配使用和維修工作，確保物盡其用。關心師生生活，做好師生飲水取暖工作。要努力辦好食堂，不斷提高教師的福利待遇，改善教職工的工作生活條件。經常在財力物力的利用率，保障基建質量達到合格標準。負責學校的安全保衛(wèi)工作，管理好校舍房屋的一切設施，負責組織校舍的檢查、維修、管理、使用、分配等具體工作，保證學校一切校內巡視。定期檢查，核對財產用具、對教室、年級組、教研組、宿舍的財產要每周檢查一遍，每學期清點登記一次，做到收管維修，記錄存檔等各項工作及時、全面。負責基建的具體工作。基建工作要精打細算，提高設施整潔無損。具體負責班級財物管理的檢查評估工作，評估要有量化公示，要定期向全校公布評估結果，促進良好班風和校風的形成。

6、政教處

(1)、根據學校工作計劃，制定學生思想教育與管理工作計劃，指導并檢查各年級、班級制定工作計劃及落實情況。

(2)、抓好學生一日生活的常規(guī)管理；組織學校值周工作，建立并堅持學生的自我管理的工作體系，抓好各年級、各班級的校風、班風和學風建設及檢查評比工作，抓好學生的日常行為規(guī)范教育。

(3)、抓好各年級學生干部的培訓工作，加強干部隊伍的思想建設與組織建設。

(4)、做好學生的心理健康、法制、安全等教育工作，全面提高學生素質。

(5)、做好學生思想教育工作，及時解決學生中發(fā)生的各類問題，負責對學生的違規(guī)事件的處理；評定優(yōu)秀學生干部、三好學生及先進班集體；審核學生的品德等第，畢業(yè)生鑒定及綜合素質的評定。

(6)、積極組織學生開展各類公益活動、社團活動、社會實踐活動，抓好校外德育基地建設；指導各年級部召開家長會議，開展家訪活動；建立家長委員會和家長學校；密切學校和社區(qū)的聯(lián)系，開拓德育途徑，構建“家、校、社區(qū)相結合”的德育工作網絡。

7、工會

(1)努力貫徹上級工會的文件精神，做好上級工會布置的各項工作。

(2)制訂年度工作計劃，并認真組織實施。

(3)在學校黨支部的領導下，積極起到“橋梁、鈕帶”作用，向全體會員貫徹學校總體要求，積極向學校反映教職工意見和合理化建議。

(4)通過各種途徑，組織會員參加學校的教育管理。定期召開教職工大會，貫徹好教代會的三項職能，促進學校工作。

(5)配合學校行政，采用多種形式，努力提高會員的思想道德素質及業(yè)務文化素質，提高會員的教育、教學水平。

(6)維護教職工的合法權益，關心會員的物質文化生活，關心會員的身心健康，積極開展多種形式的文體娛樂活動。

(7)做好離退休教師與在職教師生病住院的慰問工作。

8、少先大隊

(1)、學校少先隊組織應當團結教育全體同學，按照國家的教育方針和培養(yǎng)目標，努力做到德、智、體等方面全面發(fā)展。

(2)、加強少先隊的組織建設和思想建設，健全組織生活壯大少先隊組織。

(3)、圍繞學校中心工作，結合學校德育工作實際開展豐富多彩的有益于學生身心健康的活動。

(4)、組織學生的值日（清潔衛(wèi)生、行為規(guī)范、安全等方面）活動，組織好升旗儀式、國旗下講話等，推動學生自覺遵守學生守則和日常行為規(guī)范。

(5)、辦好學校黑板報、紅領巾廣播站、“五個一”活動等，做好宣傳工作。

(6)、開展好各種課外活動，特別是科創(chuàng)文藝活動，培養(yǎng)學生學科學，用科學的良好習慣和欣賞美、創(chuàng)造美的能力。

(7)、完成上級交辦的其它工作。

9、團支部

(1)宣傳、執(zhí)行黨和上級團組織的指示和決議，團結并帶領團員青年努力完成黨和上級團組織提出的任務。

(2)抓好團支部的思想建設和組織建設，組織團員學習黨的各項方針、政策、團章以及團工作的政策、條例和法規(guī)，充分發(fā)揮團員青年的先鋒模范作用。

(3)在黨支部和上級團委的領導下，制訂團支部工作計劃，并組織實施。積極組織開展有益于青年身心健康的各種文娛、體育活動，全面提高青年素質。

(4)主持團支部日常工作，配合黨政做好青年教師的思想政治工作。加強對團員的教育和管理，關心團員青年的利益，認真做好各項團務工作。

(5)抓好支委會的自身建設，加強集體領導，經常向黨支部反映情況，請示工作。

(6)關心學校共青團工作，協(xié)助總輔導員搞好共青團建設，開展共青團活動。

(7) 帶領青年團員積極投身到學校的教育、教學改革活動中去。

(8)組織廣大青年團員努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和《中國共產黨章程》，積極向上，自覺地靠近黨組織。

10、婦女小組

(1)根據上級婦聯(lián)的指示及學校婦代會的決議，擬定學校婦女委員會工作計劃，并認真組織實施。

(2)定期召開婦女委員會會議，及時安排婦女工作，討論研究有關問題。

(3)在黨支部的領導下，配合學校各個階段的工作，組織開展各種有益的教育活動，提高廣大女教職工的事業(yè)性、責任性和教育、教學水平。

(4)依法維護女教職工的民主權利，積極向學校反映女教職工的意見和合理化建議。

(5)關心女教職工的生活，開展豐富多彩的文體活動。

(6)維護女教職工的合法權益，做好計劃生育和女教職工的保健工作。

11、藏、漢、數、英、音體美教研組

教研組是學校組織教學的基層機構，是各學科教師進行教學研究的陣地。其任務是通過教學研究，提高教師思想、業(yè)務水平，促進教師專業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)良好的教風，建立良好的教師集體，最終提高學科的教學質量。為了加強教研組的管理，充分發(fā)揮教研組在教學過程中的作用，特制定本條例。請各教研組認真執(zhí)行，科學規(guī)范并創(chuàng)造性地開展工作，切實提高本組成員的教學水平和能力。按照學校要求，結合學科教學實際，開學初制定可操作性和科學性強的學期教研組工作計劃。學期末上交教研活動記錄、教研工作總結。定期舉辦教研組活動，并做到有簽到、有主講、有活動記錄。按照要求組織教師進行校本教研的常規(guī)系列活動：理論學習、鉆研教材、集體備課、聽課評課、專題研討、經驗交流、課題研究等。認真開展組內相互聽課評課活動，組織好教學研究課、公開課，及時總結、交流、推廣教學經驗，通過“青藍工程”、“師徒結對”的方式幫助青年教師盡快提高業(yè)務能力和教學水平。做好對學生期中、期末的學習情況檢查，及時組織好各年級老師進行分析，交流反思教學的經驗和不足，認真做好補缺補差，并如實報送教導處。積極組織開展教科研工作。根據教學實際，確定教研組、備課組和教師個人每學期的研究問題，根據問題進行研究，及時總結交流、推廣先進經驗。

三、2023年部門預算收支情況說明

本年共計預算各類撥款項共計 418.04 萬元。

1、預算在職人員工資及福利418.04萬元。其中：在職人員工資355.28 萬元、福利費 8.27 萬元、冬裝費6.00 萬元、年終考核獎48.49 萬元。

2、預算退休人員工資及福利費 0萬元。其中：預算退休人員工資及福利 0萬元，預算遺屬生活費 0 萬元。

3、公用經費預算 0萬元。

4、專項經費預算 0 萬元。

本年支出各類預算資金共計418.04 萬元

1、預算在職人員工資及福利418.04 萬元。其中：在職人員工資 355.28 萬元、福利費 8.27 萬元、冬裝費6.00 萬元。年終考核獎48.49 萬元。

2、預算退休人員工資及福利費 0 萬元。其中：預算退休人員工資及福利 0萬元，預算遺屬生活費 0 萬元。

3、公用經費預算 0萬元。

4、專項經費預算 0萬元。

四、“三公”經費預算財政撥款情況

2021年度本單位“三公”經費支出共計0.00萬元。

五、預算績效情況

我單位預算績效管理的核心是績效管理，它是一種管理理念和方法，強調通過制定目標和績效指標，對我單位的工作進行分析、評估和監(jiān)控，以實現資源的優(yōu)化配置和績效的最大化。在實踐中，我單位預算績效管理主要包括以下幾個方面：

一、預算編制

預算編制是我單位預算績效管理的基礎。在預算編制過程中，需要明確我單位的經費來源、預算支出和目標任務，并通過制定績效指標和對口指標，對我單位的工作進行評估和監(jiān)控，以提高預算的科學性和合理性，保障我單位的可持續(xù)發(fā)展。

二、預算執(zhí)行

預算執(zhí)行是我單位預算績效管理的核心環(huán)節(jié)。在預算執(zhí)行中，需要確保預算的合規(guī)性和科學性，以實現預算的有效使用和管理。此外，預算執(zhí)行還包括預算控制、監(jiān)督和評價，以確保預算的完成情況和效果。

三、績效評價

績效評價是我單位預算績效管理的關鍵環(huán)節(jié)。通過對我單位的工作進行定性、定量評價，可以客觀地了解我單位的績效情況和存在的問題，從而采取有效措施加以改進。此外，績效評價還可以提高我單位的競爭力和公信力，增強我單位對外的影響力和吸引力。

四、監(jiān)督管理

監(jiān)督管理是我單位預算績效管理的必要條件。在監(jiān)督管理中，需要確保預算執(zhí)行的合規(guī)性和科學性，保障我單位的合法權益和公共利益。此外，監(jiān)督管理還可以加強我單位內部的風險管理和控制，確保我單位的健康發(fā)展。

總之，我單位預算績效管理的目的是通過科學、合理、高效的管理方式，提升我單位的績效表現和服務水平，為社會經濟發(fā)展和公共利益的實現做出貢獻。

 歐拉2022年部門預算公開表.xls