瑪曲縣人民醫(yī)院2021年度部門決算情況說明

一、部門基本情況

（一）職能職責

1.作為全縣醫(yī)療業(yè)務技術服務中心，承擔縣內(nèi)常見病、多發(fā)病的診治任務，開展二級專科服務，承擔急危重癥搶救和復雜疑難病癥診治任務。

2.作為瑪曲縣120急救指揮中心，承擔120急救和各類突發(fā)事故的現(xiàn)場搶救及院內(nèi)急救。

3.開展母嬰保健技術、助產(chǎn)技術、婦科病查治、孕產(chǎn)婦保健高危妊娠的篩查，對母嬰保健技術知識進行宣傳、教育。

4.承擔中等衛(wèi)生學校臨床教學及中等以上醫(yī)學衛(wèi)生學校學生的臨床實習任務。

5.與有關部門協(xié)作指導地區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位做好社區(qū)治療、預防保健、康復和精神衛(wèi)生等工作。與一級醫(yī)院建立經(jīng)常性的業(yè)務關系，開展雙向轉(zhuǎn)診，幫助開展新技術，解決疑難問題和培訓衛(wèi)生技術及管理人員。

6. 承辦縣衛(wèi)生健康局和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。

（二）機構(gòu)設置

瑪曲縣人民醫(yī)院23個內(nèi)設機構(gòu)，均為股級建制。

(一)職能科室

1.行政辦公室：在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作；安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行；負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作；負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作；負責院長臨時交辦的其他工作。

2.黨建辦公室：根據(jù)院黨支部的要求，負責草擬黨支部的工作計劃、總結(jié)、有關文件等；負責醫(yī)院領導班子的思想組織建設。負責辦理醫(yī)院黨的機要文件，內(nèi)部刊物等文件的收發(fā)、傳閱、保管、歸檔等工作。負責黨委印章、介紹信的管理使用。做好保密工作。

3.醫(yī)務科：在院長、副院長領導下，主要負責醫(yī)務科、中藏醫(yī)、醫(yī)改工作（包括醫(yī)務人員日常職稱管理、執(zhí)業(yè)考試、進修學習、實習生管理、網(wǎng)上執(zhí)業(yè)注冊、中藏醫(yī)師承教育、科研課題申報、學術活動等）及承擔院領導交辦的其他臨時性工作。

4.信息科：做好院內(nèi)所有計算機硬件設備的維護和保養(yǎng)(對所管設備進行除塵、檢修和保養(yǎng))，并做好相關記錄，管理所有網(wǎng)絡基礎數(shù)據(jù)的資料，保管各類相關文件。承擔部分監(jiān)督網(wǎng)絡的運行使用狀況的任務，做到發(fā)現(xiàn)問題適時處置并及時報告，杜絕一切可能發(fā)生的不安全因素，做好網(wǎng)絡安全方面的監(jiān)督檢查工作。

5.績效辦公室：績效辦全面負責績效管理工作的具體組織協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)系、績效管理工作任務的分解與分配、績效管理工作全程跟進及督察督辦等;負責績效管理信息系統(tǒng)的維護與管理;負責局內(nèi)績效管理的日常工作。

6.財務科：執(zhí)行財經(jīng)政策，加強財務監(jiān)督，嚴格財經(jīng)紀律，管理制度醫(yī)院財務科工作職責。根據(jù)醫(yī)院實際，正確編制年度財務（預算）表，加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理，并會同有關科室做好經(jīng)濟核算管理工作。會計人員要及時清理債權和債務防止拖欠，減少呆帳。出納和收費人員不得以長補短，如有差錯，由經(jīng)手人詳細登記，每月集中討論，找出原因后報領導批示處理。原始憑證、帳本、工資清冊，財務決算等資料以及會計人員交接均按財政部門規(guī)定辦理。

7.醫(yī)保科：負責我院與省內(nèi)外各級醫(yī)療保險、新農(nóng)合經(jīng)辦機構(gòu)簽定醫(yī)療服務協(xié)議；負責醫(yī)保、新農(nóng)合患者的門診管理、住院管理、轉(zhuǎn)院管理、醫(yī)療事故管理、藥品管理、特殊檢查（用藥）審批超定額非常規(guī)病人審批、醫(yī)保農(nóng)合診療服務設施目錄維護、醫(yī)保農(nóng)合藥品目錄維護監(jiān)管、院內(nèi)科室間醫(yī)保農(nóng)合工作協(xié)調(diào)、新農(nóng)合工作有關的事務（如醫(yī)保政策宣傳、咨詢、培訓等工作）。積極配合縣醫(yī)保局的各項檢查；及時傳達上級醫(yī)保部門的相關文件和信息動態(tài)，收集患者的要求和建議，做到讓政府滿意、群眾滿意、醫(yī)院滿意。

8.后勤總務科：在院長領導下，負責全院的后勤工作。負責基礎設施的管理檢查維修。負責安全、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、污水處理、生活垃圾和醫(yī)療垃圾收集、存放、運輸?shù)裙芾砉ぷ鳌Ｘ撠熕㈦姟⑺⒛竟ぞS修保養(yǎng)的管理工作。經(jīng)常向主管領導提出醫(yī)院改造維修環(huán)境的美化等方面的建議。負責物資供應，低質(zhì)消耗品、氧氣、辦公用品及生活用品等采購、供應工作管理。負責總務庫保管各類物品發(fā)放的管理工作。協(xié)助各科雇傭力工，搬運設備等工作。檢查保潔員工作及各科室的環(huán)境衛(wèi)生工作。經(jīng)常深入科室了解各部門的相關需求，根據(jù)人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，保障供應。

9.公共衛(wèi)生科（醫(yī)院感染科）：按《中華人民共和國傳染病防治法》的要求執(zhí)行傳染病疫情報告。即時執(zhí)行突發(fā)公共衛(wèi)生事作報告工作，參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的協(xié)調(diào)與處理。按要求執(zhí)行醫(yī)院放射衛(wèi)生、職業(yè)防護及職業(yè)暴露管理。完成哨點醫(yī)院監(jiān)測網(wǎng)絡直報及不明原因肺炎早期預警癥狀的監(jiān)測。根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，擬定本單位預防和控制醫(yī)院感染制度、醫(yī)院感染暴發(fā)事件應急預案等，經(jīng)醫(yī)院感染管理委員會批準后實施。組織、協(xié)調(diào)各科室開展醫(yī)院感染控制工作，檢查相關制度的落實情況，提出整改措施。負責醫(yī)院感染病例、消毒滅菌效果及重點部門的環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，分析、反饋存在問題，提出控制措施并指導實施。負責開展全院綜合性監(jiān)測。連續(xù)不斷地對所有臨床科室的全部住院患者和醫(yī)務人員進行醫(yī)院感染及其有關危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對存在問題提出控制措施并指導實施。對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌技術操作、醫(yī)療廢物管理、手衛(wèi)生規(guī)范等執(zhí)行情況進行指導和監(jiān)督。負責組織醫(yī)院從業(yè)人員開展預防和控制醫(yī)院感染相關知識、技能的培訓，指導、監(jiān)督醫(yī)院從業(yè)人員開展職業(yè)衛(wèi)生安全防護負責組織并協(xié)調(diào)藥事、質(zhì)控、醫(yī)務等相關科室，聯(lián)合開展抗菌藥物臨床合理應用的指導、監(jiān)督和干預工作。對消毒藥械和一次使用醫(yī)療器械、器具的相關證明進行審核，并對其儲存、使用及用后處理進行監(jiān)督檢查。

10.收費室：負責醫(yī)院窗口各類就診患者的掛號、劃價、收費、出入院結(jié)算、費用清單打印等工作。收費員在工作期間確保隨時掛號、劃價、收費等，并積極宣傳就診的注意事項及制度等。著裝統(tǒng)一、規(guī)范，工作仔細負責，語言文明，態(tài)度和藹。熟練了解收費程序和各種收費尺度。

（二）臨床科室

1.內(nèi)兒科：在院長及分管院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。制定本科業(yè)務發(fā)展和工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。領導本科人員，對病人進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。定時查房，組織研究解決危重、疑難病例診斷治療上的問題。組織全科人員學習，運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。重視醫(yī)療文書資料管理，定期督查科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽字。督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，加強醫(yī)療安全管理，嚴防并及時處理差錯事故，同時做好醫(yī)療缺陷的登記和報告。確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術指導工作，幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。領導本科人員的務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的具體意見負責本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術準入管理。組織并擔任臨床教學工作，妥善安排進修、實習人員的培訓工作。

2.婦產(chǎn)科：在院長、分管院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科室診療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工和院內(nèi)外會診工作。應用臨床診療規(guī)范（常規(guī)）指導診療活動，有條件的可用臨床路徑來規(guī)范診療行為。定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。領導組織本科人員的三基訓練和繼續(xù)教育人員培養(yǎng)工作并定期開展人員技術能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

3.門診：在院長及分管副院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、院感管理、組織名老中醫(yī)經(jīng)驗的繼承整理工作及行政管理工作，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量，努力完成醫(yī)院下達的各項目標任務和指令性任務，認真接受院領導及職能部門的工作指導、檢查、監(jiān)督和考核。制定本科工作計劃和業(yè)務建設計劃及質(zhì)量管理方案，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按月、季、年度完成總結(jié)匯報，反饋并加以完善。組織全科人員進行業(yè)務學，努力繼承，發(fā)掘、整理、提高中醫(yī)藥學，進行科研工作，開展新療法和新技術，不斷總結(jié)經(jīng)驗提高中醫(yī)療效。認真落實本科室的崗位職責，認真?zhèn)鬟_院周會內(nèi)容及精神，檢查督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項技術操作規(guī)程，防止差錯事故的發(fā)生，及時處理醫(yī)療投訴和糾紛。確定各級人員責任制度，負責主要醫(yī)中醫(yī)臨床病案討論，做好對下級醫(yī)師的業(yè)務指導，技術考核是出升、調(diào)，獎、懲的意見。組織臨床教學，安排進修、實習人的學習和工作，定期對門診的醫(yī)療質(zhì)量進行督促檢查，組織好本科醫(yī)療工作。建立科室領導小組，建立必要的會議制度，如科領導小組會議，集體討論科室重大問題；科務會，由全科人員參加定期總結(jié)，布置工作；科室周會上傳下達布置一周工作。

4.外科：在主任的領導下實行科主任負責制完成科室的門診、住院患者的診療、科研、教學任務。實行三級醫(yī)師負責制，科主任每周查房1次主治醫(yī)師每日查房1次，住院醫(yī)師每日查房2次。各級醫(yī)師必須認真學習《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)務人員道德規(guī)范》及醫(yī)療核心制度等法律法規(guī)依法執(zhí)業(yè)。嚴格遵守各項醫(yī)療規(guī)章制度、診療規(guī)范、操作規(guī)程。加強醫(yī)患溝通與告知，充分尊重患者的合法權益。新技術、新業(yè)務的應用及試驗性治療，要履行報告審批程序。認真履行手術審批程序落實手術分級管理規(guī)范。堅持術前、危重、疑難病例討論制度及死亡病例討論制度。認真填寫《疑難病例討論記錄本》、《醫(yī)生交接班記錄本》、《危重患者搶救記錄本》、《死亡病例討論記錄本》和《術前討論記錄本》。及時了解國內(nèi)外學術動態(tài)，不斷更新知識開展新業(yè)務提高醫(yī)療質(zhì)量。加強手術期患者的檢查和護理，嚴格掌握手術指征，認直完成術前準備落實圍手術期管理規(guī)范不斷提高手術質(zhì)量。保持病房、辦公室、治療室及處置室的安全安靜和清潔整齊。

5.急診科：在科主任領導下，負責本班的應診及急診，留觀病人的診療和搶救工作。及時對就診病人進行檢查、診斷、治療、開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。遇有危重及疑難病人要及時請上級醫(yī)師診視或有關科室會診。嚴格執(zhí)行急診工作制度和首診負責制度。嚴格執(zhí)行搶救程序和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故的發(fā)生。嚴格交接班制度，急診病人轉(zhuǎn)病房和手術室，急診值班醫(yī)生及時交班。遇有大批搶救病人同時就診時，搶救同時應及時報請科主任、醫(yī)務科長、院領導。

6.老年慢病康復科：在院部領導下，認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及上級有關政策和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應及時有效地采取措施，制止事態(tài)的擴展，做好善后補救工作，并向醫(yī)務科書面報告。在科主任領導下進行工作，完成康復科患者的各種治療性操作。按照康復醫(yī)學要求，幫助患者最大限度地達到生理或解剖受損、環(huán)境限制和生活計劃相稱的軀體、心理、社會、職業(yè)、 娛樂及教育潛能，提高生存質(zhì)量。熟悉醫(yī)院各種康復設備的性能及治療適應癥。根據(jù)不同的患者制訂計劃，指導采取多種康復治療手段。認真做好不同年齡階段的具有軀體與認知受損與殘疾的患者的評定、診斷與處理工作，做好導致疼痛或功能受限的疾病的診斷與治療，各種并發(fā)疾病與損傷的處理。

與其他相關科室一起負責包括預防、早起識別，以及門診和住院患者的醫(yī)療服務，通過康復應能達到患者住院日縮短，功能獨立性增高和生存質(zhì)量改善。在開展傳統(tǒng)針灸、推拿、中藥等方法的同時，融合中西醫(yī)學的診斷、治療思路，不斷開展新技術、新方法。合理使用各種設備和儀器，負責設備的一級保養(yǎng)和維護，使其保持工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關部門進行維修。完成康復醫(yī)學科醫(yī)師安排的各項工作。負責臨床教學，做好進修、實習人員的培訓工作。

7.五官科：負責職業(yè)健康體檢五官科檢查;掌握五官科知識和檢查技術，熟悉職業(yè)健康監(jiān)護工作程序。詳細詢問既往史，進行五官科相關項目的檢查，將結(jié)果填寫在《職業(yè)健康檢查表》中的相應檢查欄內(nèi)，并簽全名;建立陽性結(jié)果登記本，列出陽性結(jié)果，盡快報職業(yè)衛(wèi)生科嚴格遵守消毒隔離制度，儀器定期保養(yǎng)、維護、消毒，防止交叉感染。保持體檢室清潔，提供良好體檢環(huán)境:積極做好用眼衛(wèi)生、牙病防治等健康教育和咨詢工作:對待受檢者應親切、耐心、仔細，服務應主動。

8.護理部：在護士長領導及護師指導下進行工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責和護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。做好基礎護理和患者的心理護理工作。認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。經(jīng)常巡視患者，密切觀察并記錄危重患者的病情變化如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結(jié)經(jīng)驗，以提高護理水平。定期組織學習、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，在出院前做好出院指導工作。辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關文件的登記工作。認真做好病室物資器材的使用及保管工作，并注意堅持勤儉節(jié)約的原則。

(三)醫(yī)技科室

1.藥劑科:在院長領導下，負責領導、管理藥劑科的工作;科主任是本科藥學服務質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責;負責制定藥學部門的工作計劃，并組織實施和督促檢查。制定藥品經(jīng)費預算和采購計劃，報上級主管審核。審批后負責組織落實。依據(jù)相關法律法規(guī)，結(jié)合本部門的實際情況，組織制定藥學部門的各類工作制度、技術操作規(guī)程和崗位責任制。并組織實施及監(jiān)研工作;抓好人才培養(yǎng)和藥師畢業(yè)后的繼續(xù)教育。檢查監(jiān)督本部門的經(jīng)濟管理工作和藥品價格執(zhí)行情況。

2.藥房:主要負責各藥房的處方調(diào)配和病房醫(yī)囑用藥的擺發(fā)工作。必須嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，做到“四查十對”。調(diào)配處方時，應認真核對處方內(nèi)容，尤其是藥品名稱、規(guī)格和劑量。對錯誤的和不規(guī)范的處方，應拒絕調(diào)配。應及時與處方醫(yī)生聯(lián)系，說明錯誤原因，進行更改，處方醫(yī)師應在更改處簽名。藥品發(fā)出前應經(jīng)過二人核對檢查調(diào)配品種、數(shù)量、藥品標示、包裝質(zhì)量等，調(diào)配人與核對人均須在處方上簽名后方可發(fā)藥。調(diào)配員發(fā)藥時應主動向病人或其家屬交待藥品用法及注意事項。

3.檢驗科:在院長的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研行政管理工作。定期抽查科內(nèi)檢驗質(zhì)量，親自參加檢驗方法劑或儀器的考查、評價并提出改進意見。負責主持科內(nèi)疑難會臨床咨詢并參加全院會診。制定和組織實施本科室工作計劃成各項指標、總結(jié)。檢查督促本科室工作人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。組織全科工作人員家習國外先進技術，開展科研和新技術推廣工作。主持本科人員的業(yè)務培訓、考試、考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。制定進修實習人員培訓計劃。承擔臨床教學任務，經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系主動征求意見，改進工作。負責貴重儀器請購、試劑、器材試劃的申報工作。安排科內(nèi)人員輪換、值班、會診、出診和巡回醫(yī)了工作。

4.超聲科:在主管院長領導下，負責領導本科的醫(yī)療、教學科研、行政管理工作。根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工保證對病人進行及時檢查。制定本科工作計劃，組織實施并經(jīng)督促檢查，按期總結(jié)匯報。領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制和操作技術規(guī)程，嚴防差錯事故。參加診療工作，解決診療上疑難問題。深入臨床科室，跟蹤檢查結(jié)果，與臨床科室交流經(jīng)組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、罰意見學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，制定科研規(guī)劃，做到資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務。擔任教學搞好進修、實習人員的培訓。確定本科人員的輪換、值班、出診、會診。審簽本科儀器的請領和報銷，并檢查使用與保管登記。

5.放射科:在院長及分管院長的領導下，負責本科的醫(yī)療、科研、教學、醫(yī)院感染管理、行政管理等工作。不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量，努力完成醫(yī)院下達的各項目標任務和指令性任務，認真接受醫(yī)院領導及職能科室的工作指導、檢查、監(jiān)督和考核。制定本科工作計劃，業(yè)務發(fā)展計劃及質(zhì)量管理方案，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按月、季、年度完成總結(jié)匯報，反饋并加以完善。根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病人進行及時的診斷和治療，保證醫(yī)療質(zhì)量。定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。組織本科醫(yī)務人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見，學習、使用省內(nèi)外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究，督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。擔任教學工作，搞好進修，實習人員的培訓。負責組織本科人員嚴格履行崗位職責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，防止差錯事故的發(fā)生，減少醫(yī)療糾紛和投訴。確定本科人員輪換、值班和休假。審簽本科藥品器材的請領與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。

二、2021年度部門決算報表

表一：收入支出決算總表

表二：收入決算表

表三：支出決算表

表四：財政撥款收入支出決算總表

表五：一般公共預算財政撥款支出決算表

表六：一般公共預算財政撥款基本支出決算表

表七：一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表

表八：政府性基金預算財政撥款收入支出決算表

表九：國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出決算表

三、2021年度部門決算情況說明

（一）收入支出決算總體情況說明

本部門2021年度收入總計1972萬元，支出總計2226.82萬元。與2020年決算數(shù)相比，收入減少425.56萬元，減少17.75%，支出減少242.16萬元，減少9.81%。主要原因是專項資金減少及根據(jù)國家相關政策，加大成本控制減少辦公經(jīng)費等支出。

本部門2021年度收入合計1972萬元，其中：財政撥款收入1972萬元，占100%；上級補助收入0萬元，占0%；事業(yè)收入0萬元，占0%；經(jīng)營收入0萬元，占0%；附屬單位上繳收入0萬元，占0%；其他收入0萬元，占0%。

本部門2021年度支出合計2226.82萬元，其中：基本支出2137.82萬元，占96%； 項目支出89萬元，占4%；上繳上級支出0萬元，占0%；經(jīng)營支出0萬元，占0%；對附屬單位補助支出0萬元，占0%。

本部門2021年度年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余134萬元，較上年減少254.82萬元，主要原因是專項資金減少 。

（二）財政撥款收入支出決算總體情況說明

本部門2021年度財政撥款收入1972萬元，較上年決算數(shù)減少425.56萬元，減少17.75%。主要原因是專項資金減少及根據(jù)國家相關政策，加大成本控制減少辦公經(jīng)費等支出。較年初預算數(shù)增加720.16萬元，增長15.75%。主要原因是人員工資增加。

本部門2021年度財政撥款支出2226.82萬元，較上年決算數(shù)減少242.16萬元，減少9.81%。主要原因是主要原因是專項資金減少及根據(jù)國家相關政策，加大成本控制減少辦公經(jīng)費等支出。較年初預算數(shù)增加586.16萬元，增長35.73%。主要原因是人員工資增加。

本部門2021年度財政撥款支出主要用于以下方面：社會保障與就業(yè)支出228.92萬元，占10.28%，較年初預算數(shù)增加107.07萬元，主要原因是增資；衛(wèi)生健康支出1937.9萬元，占87.03%，較年初預算數(shù)增加479.09萬元，主要原因是增資。抗疫特別國債安排的支出60萬元占2.6 %，較年初預算數(shù)增加0萬元。

（三）一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

本部門2021年度一般公共財政撥款基本支出2226.82萬元。其中：人員經(jīng)費1546.39萬元， 較上年減少33.58萬元，主要原因是增資。人員經(jīng)費用途主要包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費等。公用經(jīng)費591.43萬元，較上年減少56.51萬元，主要原因是減少專項資金。

（四）政府性基金預算財政撥款收支決算情況說明。本部門2021年度政府性基金預算財政撥款0萬元，較上年決算數(shù)減少60萬元，減少100%。主要原因是部分支出年初未申請政府性基金預算預算，而是按規(guī)定通過使用以前年度政府性基金預算結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金。較年初預算數(shù)增加0萬元，增長0%。主要原因是部分支出年初未申請政府性基金預算預算，而是按規(guī)定通過使用以前年度政府性基金預算結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金。

（五）國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出情況說明。本部門2021年度國有資本經(jīng)營預算財政撥款0萬元，較上年決算數(shù)增加0萬元，增長0%。較年初預算數(shù)增加0萬元，增長0%。

四、“三公”經(jīng)費情況說明

（一）“三公”經(jīng)費支出總額情況。

2021年度本部門“三公”經(jīng)費支出共計0萬元。

（二）“三公”經(jīng)費分項支出情況。

2021年度本部門因公出國（境）費用0萬元。

公務車購置費0萬元。

公務車運行維護費0萬元。

公務接待費0萬元。

（三）“三公”經(jīng)費實物量情況。

2021 年度本部門因公出國（境）共計0個團組，0人；公務用車購置0輛，公務車保有量為3輛；國內(nèi)公務接待0批次，0人，其中：國內(nèi)外事接待0批次，0人；國（境）外公務接待0批次，0人。2020年度本部門人均接待費0元，車均購置費0萬元，車均維護費0萬元。

五、其他需要說明的事項

（一）機關運行經(jīng)費情況說明。2021年本部門機關運行經(jīng)費支出0萬元。

（二）國有資產(chǎn)占用情況說明。截至2021年12月31日，本部門共有車輛3輛，其中：其他用車3輛，全部是救護車。 單價50萬元以上通用設備0臺（套），單價100萬元以上專用設備0臺（套）。

（三）政府采購支出情況說明。2021年本部門政府采購支出總額1092.17萬元，其中：政府采購貨物支出729.91萬元、政府采購工程支出198.52萬元、政府采購服務支出163.74萬元。主要用于采購醫(yī)療設備等授予中小企業(yè)合同金額 1092.17萬元，占政府采購支出總 額的 100%，其中：授予小微企業(yè)合同金額 78.87 萬元，占授予中 小企業(yè)合同金額的7.22%；貨物采購授予中小企業(yè)合同金額占 貨物支出金額的 0%，工程采購授予中小企業(yè)合同金額占工 程支出金額的 0%，服務采購授予中小企業(yè)合同金額占服務支出金額的 0%。

（四）預算績效管理情況說明（如有，需另附績效評價報告）。

我單位無預算績效管理情況

六、專業(yè)名詞解釋。

（一）財政撥款收入：指本年度從本級財政部門取得的財政撥款，包括一般公共預算財政撥款和政府性基金預算財政撥款。

（二）事業(yè)收入：指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動取得的收入；事業(yè)單位收到的財政專戶實際核撥的教育收費等資金在此反映。

（三）經(jīng)營收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。

（四）其他收入：指單位取得的除“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”等以外的收入，包括未納入財政預算或財政專戶管理的投資收益、銀行存款利息收入、 租金收入、捐贈收入，現(xiàn)金盤盈收入、存貨盤盈收入、收回已核銷的應收及預付款項、無法償付的應付及預收款項等。各單位從本級財政部門以外的同級單位取得的 經(jīng)費、從非本級財政部門取得的經(jīng)費，以及行政單位收到的財政專戶管理資金填列在本項內(nèi)。

（五）用事業(yè)基金彌補收支差額：指事業(yè)單位在當年的“財政 撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”、“其他收入”等不足以安排當年支出的情況下，使用以前年度積累的事業(yè)基金（事業(yè)單位當年收支相抵后按國家規(guī)定提 取、用于彌補以后年度收支差額的基金）彌補本年度收支缺口的資金。

（六）年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指單位上年結(jié)轉(zhuǎn)本年使用的基本支出結(jié)轉(zhuǎn)、項目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余、經(jīng)營結(jié)余。不包括事業(yè)單位凈資產(chǎn)項下的事業(yè)基金和專用基金。

（七）結(jié)余分配：指單位當年結(jié)余的分配情況。根據(jù)《關于事業(yè)單位提取專用基金比例問題的通知》（財教[2012]32號）規(guī)定，事業(yè)單位職工福利基金的提取比例，在單位年度非財政撥款結(jié)余的40%以內(nèi)確定，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（八）年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指單位結(jié)轉(zhuǎn)下年的基本支出結(jié)轉(zhuǎn)、項目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余、經(jīng)營結(jié)余。不包括事業(yè)單位凈資產(chǎn)項下的事業(yè)基金和專用基金。

（九）基本支出：指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務而發(fā)生的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費。其中：人員經(jīng)費指政府收支分類經(jīng)濟科目中的“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”；公用經(jīng)費指政府收支分類經(jīng)濟科目中除“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”外的其他支出。

（十）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

（十一）經(jīng)營支出：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動發(fā)生的支出。

（十二）“三公”經(jīng)費：指用一般公共預算財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行維護費、公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置費反映單位公務用車購置支出（含車輛購置稅）；公務用車運行維護費反映單位按規(guī)定保留的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。

（十三）機關運行經(jīng)費：為保障行政單位（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務等的各項公用經(jīng)費，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維護費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

（十四）工資福利支出（支出經(jīng)濟分類科目類級）：反映單位開支的在職職工和編制外長期聘用人員的各類勞動報酬，以及為上述人員繳納的各項社會保險費等。

（十五）商品和服務支出（支出經(jīng)濟分類科目類級）：反映單位購買商品和服務的支出（不包括用于購置固定資產(chǎn)的支出、戰(zhàn)略性和應急儲備支出）。

（十六）對個人和家庭的補助（支出經(jīng)濟分類科目類級）：反映用于對個人和家庭的補助支出。

（十七）其他資本性支出（支出經(jīng)濟分類科目類級）：反映非各級發(fā)展與改革部門集中安排的用于購置固定資產(chǎn)、戰(zhàn)略性和應急性儲備、土地和無形資產(chǎn)，以及構(gòu)建基礎設施、大型修繕和財政支持企業(yè)更新改造所發(fā)生的支出。

注：以上為常見專業(yè)名詞解釋目錄，僅供參考，部門應根據(jù)實際情況進行解釋和增減。比如可將類級功能科目和經(jīng)濟科目細化解釋到項級。

 2021年度部門決算公開表（縣醫(yī)院）.xls